2020學校黨政工作總結

2020學校黨政工作總結

2020年,學校認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中、十九屆五中全會精神,貫徹落實習近平總書記關于教育的重要論述精神,堅持把立德樹人作為根本任務,對標高質量發展目標,扎實推進內涵建設,取得良好工作成效。

一、強化黨的領導,提升黨建育人水平

以新時代黨和國家的教育方針政策為指引,遵循社會主義辦學方向,堅持黨對學校工作的全面領導,推動“三全育人”體系化、精細化,落實全面從嚴治黨,切實加強基層高校黨的政治建設、組織建設和作風建設,不斷提升黨建工作育人水平。

(一)鞏固主題教育成效,推動黨組織規范化建設

鞏固并拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成效,把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神作為首要政治任務抓緊抓實。以“抗疫精神主題教育活動”為主要內容,建立健全黨員干部主題教育長效機制,加強校黨委和各基層黨組織對校園疫情防控工作的領導,堅決把黨旗飄揚在學!皯鹨摺币痪。扎實推進黨建“四項工程”行動計劃,著力加強黨員活動室和黨建工作室建設、黨支部質量提升工程、“四大員”建設載體設計、基層黨組織特色主題黨日設計等工作,為每個黨總支配備黨建書架、發放黨建書籍。積極探索黨建工作校地共建、融合發展的新途徑,創建鄉村振興學院,9個基層黨組織與丹徒區鄉村共建黨建聯盟。

定期召開黨建工作會議,深化“一院一品”黨建品牌創建活動,完成“黨建標桿院部”和“樣板支部”的中期檢查。繼續實施教師黨員先鋒工程和大學生黨員素質工程,教師黨支部“雙帶頭人”配備達到省級標準。開展了2018-2019年度優秀基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀黨員評比活動,選樹并表彰了34名優秀共產黨員先鋒、14名優秀黨務工作者、10個先進基層黨組織、18個共產黨員先鋒崗。1個黨總支獲評鎮江市先進基層黨組織,1個黨支部獲評鎮江市黨員示范崗,1個黨小組獲評鎮江市先進黨小組。

認真做好干部教育、培訓和管理工作,完成校內中層領導班子、中層干部和科級干部換屆及聘任工作。深入推行黨員“先鋒亮績、積分管理”制度,組織2期中層干部培訓班(線上線下各1期)、1期科級干部線上培訓班,舉辦 1期黨組織書記培訓班,完成中層干部和副高以上職稱人員檔案審核工作。對試用期滿的40名中層干部進行期滿考核。做好年輕干部培養對象的選拔任用,第一批將掛職鍛煉14名年輕干部。全年發展黨員120人,黨員轉正71人。扎實做好統一戰線和人才服務工作,成立校黨外知識分子聯誼會,定期開展老干部閱文、信息通報和定向慰問等工作。

(二)堅持思想文化引領,完善“三全育人”體系

圍繞“上級新冠疫情指示精神”“《習近平談治國理政》第三卷”“高校思政理論課改革創新”等專題,常態化組織黨委中心組學習和教職工周三政治學習教育。開展了“講好中國抗疫故事,助力學校思政與新時代同頻共振”主題教育、“網上重走長征路”暨推動“四史”學習教育、“對標對表新思想,開拓‘強富美高’新鎮江實踐新境界”專題讀書調研等活動,著力強化黨員干部、師生員工的思想建設。普及“學習強國”平臺的學習使用,學生注冊率100%、日均參與率75%以上。加強意識形態監管,出臺了《加強黨總支政治把關責任的辦法》《鎮江高專校園新媒體管理辦法》等文件,和各學院、職能部門簽訂《2020年意識形態責任書》;召開全校意識形態分析研判會,定期向省教育廳、市委宣傳部遞交意識形態分析報告,規范意識形態領域的審批流程,先后接受省委宣傳部和市委教育工委關于意識形態工作的專項調研檢查。

制定了《落實立德樹人根本任務,推進“三全育人”主要工作任務清單》,對各部門、院部的共性工作和分項具體工作做出規定要求;扎實推進“三全育人并舉,構建大思政格局”特色項目和“三全育人”綜合改革試點院部建設的培育引導、中期檢查等工作,孕育產生了首批12個“課程思政”先進教學團隊;創新思政工作新范式,完成《中國精神教育讀本》編撰工作,推進“晨讀經典”課程化建設,“晨讀經典”閱讀項目獲鎮江市2019年優秀閱讀項目;組織開展慶祝第36個教師節“三全育人”表彰會暨教職工榮休儀式,征集具有“抗疫”元素的課程案例并擇優匯編成冊,評選產生“三全育人”特別貢獻獎單位2個、“三全育人”示范崗12個、“三全育人”先進個人31人。圍繞校園疫情防控、育人工作特色亮點等開展外宣工作,全年得到市級以上主流媒體報道44次,其中國家級外宣4篇、省級外宣16篇;下半年通過學校官微推送新聞223條,其中“我校開設首屆大學生減脂健身班”視頻點擊量超過3000萬、“我校開設廣場舞培訓班”被新華網、澎湃新聞等主流網絡媒體爭相報道。完成了校園宣傳畫冊的制作,承辦了“江蘇戲曲名作高校巡演”活動,全年舉辦7場“正則講壇”宣講活動,吸引超過1400人次大學生參加。

(三)持之以恒正風肅紀,全力推進廉潔校園建設

制定下發《2020年度落實黨風廉政建設“兩個責任”清單》,層層簽訂《黨風廉政建設責任書》,不斷完善黨風廉政建設考核細則。舉行全面從嚴治黨專題報告會,制定校內專項督查工作實施辦法,對2個學院黨總支開展首輪專項監督。針對市紀委下發的紀律檢查建議,制定了23項整改舉措,即知即改、立行立改。圍繞校園疫情防控、財務預算、校園整改項目、年度招投標項目、520微信服務平臺運行、食堂超市質量管理等工作進行日常監督檢查,開展辦公用房、“私車公養”、加油卡和蘇通卡清理等專項整治工作。全年受理信訪件1件,誡勉談話1人,提醒談話5人,協助市紀委監委批評教育1人、誡勉談話3人、提醒談話2人。向全校師生征集廉政類文學作品,舉行“廉政文化”書法大賽、清廉詩詞誦讀會、廉潔文藝作品展演等活動,營造風清氣正、廉潔從政的校園文化氛圍。

二、抓好疫情防控,保障師生生命安全

今年新冠疫情發生以來,學校堅決貫徹黨中央國務院、省委省政府、省教育廳和市委市政府的部署要求,切實把師生生命安全和身體健康放在第一位,強化組織領導,完善防控體系,有效應對疫情危機。

(一)強化組織領導,搭建工作機制

疫情發生后,學校及時響應《關于啟動江蘇省教育系統突發公共衛生事件一級響應的緊急通知》,成立了學校應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組及9個專項工作組,搭建了領導小組牽頭抓總、專項工作組各負其責、“學!翰俊嗉墶狈旨壨七M的工作機制。制定了《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》、“三案九制”、《師生返校工作方案》等方案制度,并根據疫情變化和防控需要及時對方案進行合理調整。認真貫徹并落實“五大員”協同機制、疫情防控“日報告”“零報告”機制、疫情防控后勤保障機制、疫情期間宣傳教育與輿情監測機制等工作機制,調集各方力量全力做好校園疫情防控。

(二)堅持嚴防死守,措施精準有效

堅決貫徹“外防輸入、內防反彈”的策略,全面落實校園封閉式管理,嚴格做好進出校園人員和車輛的登記、測溫工作,圖書館、體育館等場所有限開放,并嚴格控制一定時間段內的進場人數;及時下發《在鎮高校疫情重點人員排查表》《鎮江高專師生假期外出調查表》《鎮江高專師生境外家人排查表》等調查表格,開通學務通學生自助端上報系統,嚴格教職工外出審批工作,全面掌握師生的健康狀況、行蹤軌跡,以及風險地區人員返鎮來校情況;積極做好教室、圖書館、宿舍等封閉區域的通風換氣工作,每天安排專人按規范消殺,學生到浴室就浴必須提前預約并控制流量;嚴格做好餐飲消殺和飲食安全,在教工餐廳餐桌放置隔離屏風,為每位教職工發放了不銹鋼餐盒,學生食堂實行錯峰就餐,并要求單側同向間隔就座。

(三)抓好在線授課,保證教學質量

寒假期間就提前謀劃新學年的教學工作,確定了“全‘在線課程’實施方案”,邀請專業人員指導校內教師進行在線課程建設,保證學生可以通過網絡進行學習。全校350門次公共基礎課、718門次專業課(剩下的為實訓課程)采取在線教學方式授課;上半年返校復課以來,采取線上線下相結合的方式授課,下半年基本恢復課堂教學?紤]到在線教學的特殊性,督導處積極利用教學質量管理平臺,對師生缺課情況進行及時監測,及時了解和掌握教師在線開課和學生上課情況,有效保證了教學計劃的實現。

三、深化教學改革,提升人才培養質量

學習貫徹《國家職業教育改革實施方案》《加快推進教育現代化實施方案(20182022年)》《職業教育提質培優行動計劃(20202023)》等文件精神,規范教育教學管理,深化教育教學改革,著力培養高素質應用型人才。

(一)加強專業(群)建設,推動“三教改革”

堅持以品牌、骨干專業為引領,優化“三大專業組合”的板塊布局,進一步凸顯“新工科”校本優勢、提升“新文科”社會影響、推動“大健康”特色發展,機電一體化、旅游管理2個專業群獲批省級重點專業群。新申報預防醫學、醫療器械維護與管理、室內藝術設計、互聯網金融(健康保險方向)等4個專業;獲批“1+X”證書試點項目5個。組織開展“三教”改革系列活動,邀請校內外專家登臺授課、組織教材建設集中研討、開展第十三屆“課堂教學質量月”活動,36項校級教學改革項目獲批立項,2本教材獲批省級重點教材,完成202035個專業、650門課程標準的修訂工作。完成了兩批次社招人才培養方案制定工作,人才培養模式切換到“2+1”模式。

(二)規范教育教學管理,做好日常服務

定期召開院長例會和教學工作例會,研討教學工作安排,協調教學教務事宜。先后完成了學生教材及畢業證書的郵寄、2017級學生“專轉本”考試和“3+2”分段培養項目轉段考試安排、省教育廳有關職業院校疫情防控期間在線教學工作案例材料的報送、江蘇現代職業教育體系貫通培養項目數據采集等教學工作,以及計算機等級考試、英語等級考試、衛健委有關考試等承接考務工作。做好創新素質拓展平臺的管理,完成數據導入,新設《大學生創新基礎》、《中華詩詞之美》等人文公選課。積極推進開放教育和社會教育工作,鎮江開放大學榮獲江蘇省“2020年度社會教育先進集體”稱號。

(三)做好實驗實訓管理,推進實踐教學

全面加強實驗實訓安全管理,按季度開展實驗實訓場所安全大檢查,規范做好實驗室;饭芾。開通“校園安全教育”網站,舉辦了全校學生安全知識競賽,強化學生安全意識。以滿足教學需求為首要原則,建設完成了護理學基礎實驗室、會計明誠會計事務所校中廠、普通話測試室、茶藝實訓室、酒吧實訓室、領隊實訓室、家具軟裝實訓室等實驗實訓建設項目。積極推動技能競賽備戰和參賽工作,獲省高職院校技能大賽團體二等獎1項、三等獎2項;在行業協會舉辦的技能競賽中,獲省數學競賽一等獎3項、二等獎4項,全國高職云端稅務技能大賽華東賽區一等獎1項,全國大學生自動化系統應用大賽一、二等獎各1項。

(四)積極對接行業企業,深化產教融合

對接地方行業產業發展和經濟社會需求,推動政企校多方合作共贏。先后與鎮江市第一人民醫院等市直7所醫院、黎明社區衛生服務中心、泰康保險、上?露舍t學等簽訂合作協議,推動醫教融合;與鎮江體育局簽訂框架協議,推動體教融合;與文都集團、揚州益康職業培訓學校有限公司開展考試培訓,與蘇州青穎飛帆軟件科技有限公司、鎮江多游網絡科技有限公司、魚躍醫療、施耐德電氣、睿泰數字產業園、江蘇希西維軸承有限公司、學而思教育等單位洽談合作,推動校企深度合作。與結對友好學校朝陽師范高等?茖W校交流互動,進一步增進了解、合作共進。完成了產教融合專項課題的結題工作,特聘時代楷模趙亞夫先生為校兼職教授,新聘校級產業教授7人、其中2人為省級產業教授。

(五)完善督導工作機制,促進質量教學

制訂了《教學督導工作條例》,整合校院兩級督導力量,搭建協同督導工作機制,規范常規教學巡查值班制度,全年督導聽課885門次,覆蓋327位專業教師,占專業教師人數的85.2%。先后完成“人才培養狀態數據采集”“教育現代化監測數據采集”“精準扶貧數據采集”“適應社會需求能力評估數據采集”和職業教育提質培優行動計劃等5項數據采集工作,撰寫數據報告3份。編制學!哆m應社會需求能力評估自評報告(2020)》《高等職業教育年度質量報告(2021)》,2個案例入選省質量年報。

四、堅持以生為本,引領學生全面發展

圍繞培養“德智體美勞”全面發展的應用性人才,創新工作舉措,優化管理服務,推動學生工作精細化、科學化開展。深化團學組織改革進程,以多彩活動引航學生自治自強。

(一)加強專職隊伍建設,提升綜合素質

關注輔導員隊伍的成長和發展,定期召開學生工作例會,組織全員參加全國高校輔導員網絡培訓示范班,開展“共抗疫情、愛國力行”主題討論,研討特殊時期開展學生思想政治工作的有效舉措。謝楊楊老師獲第八屆江蘇高校輔導員素質能力大賽復賽一等獎和決賽三等獎,實現了歷史性突破。

(二)加強線上線下協作,優化服務體系

結合后疫情時代學生工作的新要求,搭建線上線下協同工作機制,對學務通小程序、學生宿管系統進行改版升級,優化一站式學生事務服務大廳服務流程,進一步發揮520微信服務平臺“教育引導、釋疑解惑、溝通交流”的功能。加強宿舍管理與服務,添置了1332張新生床鋪,做好宿舍指紋鎖、磁吸門、推拉窗等改造工作,組織開展學生宿舍文化節活動,完善學生社區自治。

(三)加強學生教育引導,完善幫扶機制

深入開展“開學第一課”、疫情防控專題知識、防范電信網絡詐騙、“厲行節約,反對浪費”等主題教育活動,扎實開展學生心理健康教育,完善“學!翰俊嗉墶比壭睦斫逃ぷ骶W絡。扎實開展建檔立卡家庭學費減免補償金、國家獎助學金等費用的評審發放工作,累計發放各類費用368.5萬余元。學校被評為2019年度全省學生資助績效評價優秀學校。

(四)推動團學工作改革,助力學生成長

貫徹落實團中央、教育部、全國學聯《學生會組織改革方案》《關于推動高校學生會(研究生會)深化改革若干意見》等文件精神,進一步明確學生會職能定位,搭建“校院兩級學生會主席團聯席會議”制度,圓滿完成校第七次學生代表大會各項議程任務。圍繞大學生心理健康、艾滋病防治、傳染病防治、校園安全提升等方面,開展青春健康校園項目建設,獲批江蘇省青春健康校園優秀項目。以呂鳳子先生“崇愛尚美”文化育人理念指引,開展大學生人文素質提升工程,積極打造“崇愛大舞臺”“尚美文化沙龍”等品牌項目,開展非物質文化遺產校園行系列活動,活動線上直播點擊率超過10萬人。3個班級榮獲“省先進班集體”稱號,4名學生被評為“省三好學生”,4名學生評被為“省優秀學生干部”, 1名學生獲“茅以升家鄉教育獎”。

五、做好人事管理,提升師資隊伍水平

堅持“內培外引”,持續強化高層次人才的引進、培養力度。印發《鎮江市高等?茖W校師德師風建設文件匯編》,制定《鎮江高等?茖W校教師師德負面清單及失范行為處理辦法(試行)》,強化師德師風建設。規范崗位設置和人員調動,為教師可持續發展和學校高質量發展提供有力支撐。

(一)完善崗位設置與聘任,大力引才育才

優化調整內設科級機構,修訂高層次人才管理辦法,協調編辦新增高層次人員引進計劃。全年引進博士研究生4人,碩士研究生2人,副高職稱1人,委培博士畢業4人、送培1人。組織了兩批次事業單位公開招聘工作,共錄用16人。新聘3級崗4人、7級崗4人、10級崗3人,規范校企用工人員管理,完成3名即將退休人員崗位晉級考核工作。

(二)加強師資培訓與進修,做好以老帶新

組織省級“青藍工程”培養對象、市有突出貢獻中青年專家、市高!笆呀處煛钡冗x拔推薦活動,新增省“青藍工程”優秀教學團隊1個、中青年學術帶頭人培養對象1人、優秀青年骨干教師培養對象2人,市有突出貢獻中青年專家1人,市高!笆呀處煛1人。開展省高職院校骨干教師培訓53人次,其中國家級培訓19人;推薦3人參加高職院校選定企業的實踐培訓。推進青年教師導師制工作機制,為18名新教師選派專任導師,組織22名教師參加上半年全省高校教師崗前培訓工作。

(三)完善離退休陣地建設,持續敬老愛老

認真落實離退休工作政策待遇,做好春節、教師節、重陽節等重大節日離退休同志慰問工作,建成學府路校區離退休老干部活動中心并對外開放。組織開展了“莫道桑榆晚,為霞尚滿天”主題書畫攝影展、“抗疫行、家國情”有獎知識問答等活動,提升離退休同志幸福指數。加強老干部工作信息化建設,將人員信息及時錄入省級平臺。做好離退休黨總支換屆選舉,按照片區設置黨支部并配強支部書記。

六、完善服務管理,提升科研綜合能力

貫徹落實教育部、科技部等部門關于科研工作的最新文件精神,規范科研工作流程,完善科研工作制度,組織博士論壇交流,推動科研成果轉化,提升學?蒲泻蜕鐣⻊彰雷u度。

(一)修訂科研制度,嚴格科研考核

修訂并發布學!犊v向科研項目經費管理辦法》《橫向科研項目經費管理辦法》《專利管理辦法》,廢止《科研成果獎勵辦法(修訂)》。做好科研項目的組織申報、形式審查、評審公示、經費審核等工作,啟動重點科技計劃項目督導和預申報工作。召開人才工作座談會,開展了第二十屆學術活動月活動,對校級研究機構和第二批科研團隊建設情況進行考核驗收。

(二)加強平臺建設,提升社會影響

對照國家和省市關于科研平臺、載體建設的最新要求,持續加強呂鳳子文化教育研究所、賽珍珠研究所、大運河文化帶鎮江分院等平臺和載體建設,評選2019年度科研先進集體2個、先進個人6人,獲批“江蘇省高職院校社科應用研究協同創新基地”1個、“江蘇高校哲學社會科學優秀創新團隊”1個。圓滿舉行第二屆大運河文化論壇活動,錢興、高逸凡等教師登錄央視推介運河文化;承辦中國冶金教育學會年度工作會議,籌建鎮江旅游學會,進一步提升學校的社會影響力和美譽度。

(三)做好項目申報,體現科研特色

積極組織科研項目申報,全年共申報課題項目185項,市廳級以上項目立項134項,到賬經費194.95萬元;完成江蘇省技術合同登記11項,技術交易額51.8萬元。發表SCI、EI收錄論文11篇,中文核心期刊論文16篇;編著教材7部;政府成果獎9項。堅持突出專利服務,全年申請專利235件,其中發明專利98件;授權專利103件,其中授權發明專利11件。在權威部門發布的2019年度全國高職院校發明專利授權數量排行榜中,我校以18件授權發明專利位列全國高職院校第30位,江蘇省高職院校第11位。

七、擴大招生規模,推進創業就業工作

適應后疫情時代招生工作的新變化,嚴把招生工作紀律,優化招生工作舉措。竭力做好畢業生就業指導和學生創新創業扶持,濃郁創新創業氛圍。

(一)結合新形勢,做好招生宣傳工作

學習貫徹省教育廳關于招生工作的最新要求,完善新背景下的招生宣傳工作方案,發揮招生骨干團隊作用,打造招生宣傳融媒體平臺。面向全國24個省市和自治區投放各類招生計劃,共招生錄取4188人,其中大專生3603人、社會人員113人,實際報到學生3487人,報到人數再創新高。

(二)探索新舉措,推進創業就業工作

探索開展線上就業創業教育、指導和服務,利用“91JOB智慧就業平臺”“24365就業平臺”“U+展翅”等平臺為畢業生推薦招聘崗位,舉辦“2020屆畢業生空中雙選會”,制定就業量化考核辦法,畢業生年終就業率93.08%。組織學生參與“‘學創杯’全國大學生創業模擬大賽”獲全國總決賽二等獎,組織參加第六屆中國“互聯網+”大學生創新創業大賽江蘇省賽獲三等獎,1個項目被評為2019年度江蘇省大學生優秀創業項目,25個大學生創新創業訓練計劃項目獲批省級立項。

八、加強綜合治理,提升科學治校水平

堅持完善綜合治理、推進民主治校進程,推動“精細化+人文化”服務,全力做好后勤安保、資產管理、招標審計、圖文信息、智慧校園等建設工作,共建幸福高專。

(一)扎實做好后勤管理,建設平安校園

加快推進各校區綜合整治和配套項目建設,順利通過省高校后勤安全檢查。完善樓長制服務機制,與物業公司、保安公司整體聯動、精準管理。重新外包清真食堂,定期開展食品安全檢測。實行24小時維修承諾制,全年完成小型維修項目550多項。專門召開節水節電會議,水電費支出同比下降5%,學校獲2019年度“江蘇省節水型單位”。積極做好校園安全維穩工作,加強與市公安局內保支隊、長山派出所、屬地城管部門等單位的密切聯系,完成警務室建設,加強消防安全管理,完善特殊事件應急響應機制,妥善處理學生意外墜亡等事件。

(二)積極梳理資產現狀,做好招標工作

開展資產“云”管理,啟動資產清查,完成2000~2019年固定資產明細賬目與財務明細賬目的核對工作,進一步摸清家底。完成2019年度學校國有資產報告和2020年新增固定資產管理工作,做好閑置資產的合理調配。推進、完成市公共交易網上采購、涉及金額48.7萬元,省采平臺采購、涉及金額約208萬元。累計開展各類項目招標工作46項,目前已完成42項目,涉及預算資金3000余萬,已辦結項目資金平均節約率約為7%。

(三)加強財務監管審計,規范資金使用

認真做好年度預決算工作,合理分配各部門經費預算,完善財務在線審批系統,簡化財務報銷流程。完成了2個品牌專業效能督查審計,對9位中層干部開展離任審計工作。送審19個基建維修項目,核減金額16.59萬元,核減率3.12%。對198份經濟合同開展審計審核、備案。

(四)推動智慧校園建設,濃郁書香氛圍

做好后疫情時代智慧校園基礎網絡系統、網絡信息安全保障等信息服務工作,啟動大數據集成工作,完成大數據流轉主要流程。建成影視欣賞室并投入使用,完成了多媒體教室云桌面項目的驗收、公共教室無線網絡改造、校區安保視頻監控等信息化建設項目。在圖書館新添30張閱覽桌、120個閱覽座位,晚上延遲到10點閉館,定期開展優秀書目推薦,竭力滿足學生閱讀需求。積極開展閱讀之星、書香班級、書香學院評選活動,一名同學獲江蘇省信息素養大賽三等獎。全年征訂新書9216種,14595冊。

(五)探索推進民主治理,建設幸福高專

召開七屆一次教代會暨工代會,認真做好教代會提案辦理工作。推進二級院部民主治理,完善黨政聯席制度,制定院部學術委員會工作章程。加強女教職工工作,召開婦女聯合會成立暨第一次婦女代表大會,進一步保障女教職工的權益。做好鎮江市“互助互濟”保障計劃及校內醫療互助會補助工作,對中高考教職工子女開展慰問,做好消費扶貧工作。合理添置、調整教職工通勤車安排,教職工餐廳就餐費用按次返還3元。先后組織開展了“抗疫情、享健康、樂生活”系列文化活動、教職工健身操大賽、羽毛球比賽等群眾性文體活動,增強了學校發展的凝聚力和向心力,營造了和諧、積極的校園氛圍。



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