2017年學校黨政工作總結

 

2017年學校黨政工作總結

 

2017年,學校在鎮江市委、市政府的正確領導下,深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神,認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想,主動適應經濟社會新常態,順應高等教育新要求,加快改革發展新進程,順利完成新校搬遷,勝利召開第二屆黨代會,全力推進申辦本科,各項工作成效顯著。

一、推進兩學一做,強化黨的建設

堅持以兩學一做常態化制度化為總攬,認真貫徹中央和省委市委的新要求,不斷加強黨的思想、組織、作風建設,圓滿完成干部換屆,著力鍛造干部隊伍,全面提高黨的建設科學化水平。

(一)抓學習促整改,加快推進組織工作

立足實際,對標找差,堅持兩學一做真學實干、常抓不懈。一是周密部署、穩妥推進。按照省委、市委的工作部署,制定出臺《關于推進兩學一做常態化制度化學習教育工作方案》和《雙抓雙促大走訪大落實活動工作方案》,編制下發學習教育工作清單和計劃清單,明確主要領導、分管領導和相關部門的具體責任要求,做到層層部署、層層落實。二是認真學習、注重規范。嚴格執行《黨支部組織生活基本制度》,堅持分類指導,引導基層黨組織掌握組織生活會、談心談話等組織生活工作方法。先后組織旗幟鮮明講政治、治國理政三新學習宣傳黨的十九大等專題研討活動,扎實開展大走訪大落實活動,黨委率先垂范、二級黨組織指導協調、基層黨支部和黨員主體能動的作用充分顯現。三是督促檢查、抓好整改。黨委領導和相關部門深入開展調研、督查、指導工作,加快推動學習教育從嚴從實開展。全面配合并認真做好省委考察組、市委巡察組的換屆指導和巡察工作,對照市委巡察組查擺的問題,認真研究、積極整改,對7個各方面、22個存在問題進行了專項整治,明確整改完成時限,落實責任到部門和個人。四是聯系實際、確保實效。兩學一做雙型先進黨支部建設、黨員積分管理等緊密結合,制定完善《黨員積分制實施意見》和《黨員積分制考核實施細則》;與黨建工作創新相結合,設置完成品牌建設項目”2項、特色建設項目”13項、創新項目”8項;與黨建新載體建設相結合,著力打造“510平臺書記項目,架構黨委班子微信群、黨建微信群、基層黨組織群、學生班級學習群四級微信推送群,初步形成立體式的黨建宣教新體系。全年培訓入黨積極分子460,發展黨員100名。3個支部受省市表彰,1名黨員被評為市黨員先鋒,3個案例入選市兩學一做創新案例,學校在市黨建工作先進單位爭創活動中連續三年考核優秀。建立完善新一輪黨員干部聯系民主黨派和黨委人士制度,協助成立民盟鎮江高專委員會,配合做好換屆工作,全力支持民主黨派調研考察、參政議政。

(二)樹文化展風采,提振宣傳思想工作

思想引領,以文化人,加強和改進新形勢下宣傳思想工作。一是抓好理論武裝。科學制定黨委理論中心組和教職工周三政治學習計劃,扎實開展習近平總書記“7.26”重要講話精神、習近平總書記治國理政新理念新思想新戰略等專題學習活動,完成黨委中心組專題學習8次。專門邀請全國人大常委王佐書主任、市委宣傳部童國祥部長等領導到校作十九大精神專題報告,與金山網、鎮江新媒體公益服務社聯合舉辦十九大精神進校園網絡微巡講活動,組織在校大學生暢談十九大精神學習體會,迅速掀起學習宣傳貫徹的熱潮。二是做好思政工作。加快籌建馬克思主義學院,實施三全育人并舉,構建大思政格局特色項目培育計劃,引導廣大教師將育人理念貫穿到教學各環節,構建多方參與、共同推動的大思政工作格局。開展師德師風教育,深入宣傳優秀教師的先進事跡,營造學先進、比先進、當先進的濃厚氛圍。三是加強文化建設。扎實開展新校區樓名、路名征集、院部文化建設評比、校園文化墻建設等活動,舉辦5正則講壇專題報告會,舉辦最美高專、美哉高專美在高專系列攝影大賽,組織師生參加市第三屆文化創意設計大賽,獲金獎1項、優秀獎16項,出版體現學校文化傳承和歷史底蘊的呂鳳子文化教育思想專著1部。四是推進輿論宣傳。加強省市媒體的溝通協調,圍繞新校區搬遷、招生宣傳、黨代會、籌建本科等工作重點,深入開展輿論宣傳,提升學校知名度和美譽度。按照圖文有溫度、內容有深度、資訊有廣度的要求全力做好新媒體建設,切實提升官微推送質量。加強宣傳陣地管理,做好校園網主頁改版和維護工作,強化網絡輿情監管,堅決占領校園意識形態工作的制高點和話語權。全年發表外媒宣傳報道106篇,官方微信推送和發布信息165條。

(三)講黨性重規范,夯實黨風廉政建設

多措并舉,統籌兼顧,深入推進學校黨風廉政建設和反腐敗工作。一是強化責任主體,制定清單明責。及時調整學校黨風廉政建設責任領導小組組成人員,制定《2017年度落實黨風廉政建設兩個責任清單》,層層簽訂《黨風廉政建設責任書》,修訂完善黨風廉政建設考核細則,以考核倒逼責任落實。二是強化檢查提醒,督促照單履責。組織召開廉政工作責任交辦會,向新聘任的中層正職干部交辦廉政責任,推動二級黨組織和黨務部門履職盡責。建立黨委履行一崗雙責聯絡員工作微信群,扎實開展落實黨風廉政建設責任制巡查走訪,對二級黨組織黨風廉政建設重點工作進行部署和督促。按照清單化履職、全過程留痕的工作要求,制作印發《落實黨風廉政建設兩個責任全程記實手冊》,將各二級單位、個人的記實情況作為年度考核的考評依據。三是強化紀律教育,加強監督管理。通過召開中層干部警示教育大會,舉行黨委警示教育專題民主生活會,組織中層以上干部赴鎮江市黨員干部紀律教育館參觀學習,定期向中層副職以上干部發送廉政手機短信等方式,全面做好紀律教育和日常提醒。對干部換屆、教師職稱評審、新校區物資采購等有關權力運行、資源管理的風險點加強監察,對學校人、財、物管理審批及業務權責等決策權進行梳理,理清權力清單,排查廉政風險。開展問題線索大起底’”專項自查,對2008年以來的23件信訪件進行清理。全年共受理信訪舉報件4件,辦結3件。對1名中層干部進行了函詢,圍繞問題線索開展相關談話13人次。四是強化廉政教育,營造文化氛圍。組織開展以崇愛尚美崇廉尚潔為主題的廉潔文化系列活動,充分利用網絡資源推送廉政動態和廉政故事,參加省第十屆校園廉潔文化活動周高校廉政文化作品征集評比,獲網絡新媒體類二等獎、書畫類三等獎。

(四)選賢能強隊伍,全力做好干部工作

知人善任,科學管理,切實加強領導班子和干部隊伍建設。一是做好換屆聘任工作。上半年,全面完成第九屆中層干部、科級干部選拔聘任和基層黨組織、工會的換屆工作,創新開展學院自主管理試點,以崗位競聘推動干部選拔交流。下半年,召開學校第二次黨代會,選出新一屆黨委領導班子。二是抓好干部隊伍管理。對照新時期黨員干部的新規范、新要求,督促各基層黨支部書記履職盡責,認真做好黨員干部黨校輪訓、個人有關事項集中報告等工作,完成“169”、“333”等高層次人才的申報評審、年度考核和考察療養等工作。專題組織黨務干部業務工作培訓,有效提高基層黨支部書記的政治素質和工作能力。三是認真做好離退休工作。多次召開老干部、離退休同志座談會,傾聽老同志對學校建設發展的意見、建議。暑期組織開展老領導老干部走訪慰問活動,建立了新的離休人員和老干部工作聯系制度,以定期走訪的方式,幫助解決實際困難。

二、聚焦內涵建設,加快本科籌建

對照應用型本科院校的建設標準,加快校內綜合改革,扎實推進本科籌建工作,全面提升學校建設的質量和水平。

(一)完成新校搬遷

上半年全面完成新校區各項基礎設施建設,加快推進配套建設與招投標采購等工作;暑期正式啟動新校區搬遷,各學院、部門科學規劃、有序推進,廣大師生密切配合、任勞任怨,于915日基本完成搬遷任務、順利入駐新校區,學校辦學條件明顯改善。

(二)明確發展目標

按照省委、市委的統一部署,在省委換屆工作督導組的科學指導下,學校于10月份勝利召開第二次黨代會,圓滿完成黨委班子換屆,審議通過黨委工作報告和紀委工作報告,進一步明確創優升本的工作目標,對下一步具體工作進行謀劃和部署。

(三)加快綜合改革

進一步推進“1+3+N”的校內綜合改革,制定出臺《三項千萬工程實施意見》,加快卓越工匠班的建設進程,鼓勵各院部結合實際開展改革試點工作。本著共享、互補、交叉的原則,按照大工科、大文科、醫藥護理三大板塊的構想,有序推進三大專業組合的建設,在學校和學院間探索搭建“1+0.5+1”的協調機制。

(四)聚力本科籌建

圍繞應用型本科的建設目標,加快推進鎮江工程學院籌建工作。本科籌建工作寫入政府工作報告,列為市政府重點民生項目;協調市政府主要領導擔任本科籌建工作組組長,抽調專門人員組建校內籌建辦公室協調推進具體工作。118日,通過省級專家組的調研考察;1027日,通過省教育廳現場答辯,在全省40余家申報單位中突出重圍;113日,通過省教育廳組織的專家組現場考察,成為江蘇唯一上報的申請本科設置的高等學校。目前正按照有關要求抓緊推進材料準備、現場準備等具體工作。

三、改進教育教學,推動人才培養

認真貫徹落實國務院《高等職業教育創新發展行動計劃(2015-2018)》和教育部《關于深化職業教育教學改革全面提高人才培養質量的若干意見》的要求,結合應用型本科人才的培養目標,深化教育教學改革,提高人才培養質量。

(一)強化專業建設,貫通現代職教體系

品牌(骨干)專業建設為主題,精心組織第三屆院長論壇,參照省品牌專業建設標準對每門專業落實2門專業核心課程或1門核心課程、1門專業基礎課程進行重點建設,加快推進一體兩翼能力素質教育方案的實施。接軌國際標準,以《悉尼協議》要求開展專業建設和專業認證,在電氣自動化技術機械制造與自動化兩個專業率先試點。機械制造及自動化、旅游管理、工業分析技術”3個專業獲得江蘇省高等職業教育高水平骨干專業立項;新申報醫學檢驗技術、新能源汽車技術、電子競技運動與管理、數字媒體藝術設計、機械產品檢測檢驗技術5個專業。上半年,電氣自動化技術會計專業分別成為與江蘇大學京江學院和江蘇科技大學“3+2”高職與本科分段培養試點項目;下半年,與省內5所院校簽訂“2.5+3.5”中高職銜接班培養協議,進一步貫通中職高職本科的現代職教體系。

(二)深化教學改革,提升人才培養水平

著力推進以學生為中心的教學模式改革,加快公共基礎課分層教學改革和網絡課程選修工作,穩步提高公選課的教學質量,受到學生歡迎。組織做好校級教學改革和在線課程建設工作,共結項38個教改課題,立項68項教改項目和48門在線課程(資源)。與教育部全國高校教師網絡培訓中心合作,精選50門在線培訓課程,構建教師在線學習中心,學校在線學習人數、在線學習時間均居省內高校的前列。組織開展第十屆課堂教學質量月和第26校園大學生技能展演月技能大賽等主題活動,策劃開展了40余次教研開放日活動和教學沙龍活動,提高教師教學的理論與實踐能力。旅游學院《校企互嵌工學結合旺進淡出高職旅游人才培養模式創新與實踐》獲省教學成果獎(高等教育類)二等獎。

(三)推動技能競賽,學生取得累累碩果

將各類競賽的組織、訓練、輔導、參賽與課程教學融為一體,全年常態化備戰技能競賽,學生在各類競賽中取得優異成績。獲省高職院校技能大賽一等獎2項,二等獎4項,三等獎2項;第九屆全國旅游院校技能大賽一等獎2項,二等獎1項;中國工程機器人大賽特等獎1項(冠軍),一等獎2項;江蘇之星藝術設計大賽和國際商業美術藝術設計大賽金獎1項,銀獎2項,銅獎3項;省第十二屆大學生職業生涯規劃大賽一等獎1項,二等獎1項;全國學創杯創業綜合模擬大賽團體二等獎;全國高職院校審計技能大賽團體三等獎等榮譽。

(四)加快產教融合,不斷深化校企合作

深入開展第二屆企業文化宣傳周和校企合作推進月活動,邀請企業管理者、能工巧匠和杰出畢業生到校座談,組織學生赴企業學習參觀。與鎮江力信能源、鎮江新區新能源產業園、上海雄岳九川文化傳播公司、江蘇睿泰數字產業園有限公司接洽推進校企合作有關事項,與丹徒區人民醫院共建鎮江高專附屬醫院,與康復、江濱兩家醫院合作駐點班教學,提升對地方產業發展的貢獻度。抓好新校區搬遷契機,協調推進新校區實訓室的布局和規劃調整,加快建設校內產教深度融合實訓基地。根據基地的不同特點,采取多種運作模式,形成利益相關方共建共管共享機制,確保設備設施與企業行業同步。在交通學院推進學徒制教學模式改革試點。

(五)加快督導考評,抓好質量評價工作

以提升教學質量為核心,科學整合校內外督導員、校級院級督導員和學生信息員等督導形式,補充完善教學質量監控體系。形成學校全口徑督導考核評價實施方案,進一步拓寬督導范圍,促進教學常規管理優化。精心組織、扎實推進并完成2017年度狀態數據采集和填報工作,編制出臺《鎮江高專高等職業教育質量年度報告(2018)》。

四、堅持特色引領,做好學生工作

立德樹人為根本任務,探索嘗試學生服務新模式,切實提升服務效果、提高學生滿意度,有效推動學生工作的科學化、規范化水平。

(一)對照新要求,抓好日常教育和學風建設

貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神,以思想引領為立足點和出發點,不斷提高學生思想水平、政治覺悟,道德品質和文化素養。充分利用入學、學雷鋒日、清明節、青年節等契機,深入開展新學期主題教育、誠信專題教育、文明禮儀規范教育等活動,督促學生自覺踐行社會主義核心價值觀;扎實開展校園菁英爭霸賽、傳統文化知識競賽、中華詩詞大賽、致最好的自己勵志活動、向老校區告別熒光夜跑活動、第26屆校園文化月等活動,傳播中華文明、傳承校園文化。完成《鎮江高專學生管理規定》、《學生紀律處分規定》等文件的制定和修訂工作,引導學生良好規范的養成。旅游D15團支部、護理151團支部,被評為江蘇省活力團支部。財經商貿學院團總支被授予鎮江市五四紅旗團總支稱號;汽營15團支部被授予鎮江市五四紅旗團支部稱號;陸彬彬、毛燕華老師被評為鎮江市優秀共青團干部;陳陽、葉曼麗、佟鐵鑫、趙天等四名同學被評為鎮江市優秀團員。

(二)克服新困難,轉變學生工作理念和方法

面對新校區無圍墻校園、周邊配套不齊全、學工隊伍新老交替等諸多困難,進一步轉變學生工作理念方法,通過想學生所想為學生而為打造貼心服務。定期召開學生工作例會,及時掌握學生工作最新動向,統籌協調全校學生管理工作。推出學生服務專線電話85757510,開通學生出行公交專線,在每棟宿舍樓配備應急使用小藥箱,安排專人每天陪學生一起住校,為學生解決生活中遇到的各種困難,得到廣大學生的認可和歡迎。

(三)建設新平臺,創新學生管理與服務模式

按照便捷、周到、一站式服務的理念,建成并啟動新校區學務中心一站式服務大廳,整合財務、安保、學工、教務、招生等部門,最大化減少相關流程的辦理程序,為學生學籍證明、費用繳納、征兵入伍、檔案辦理等事宜提供問詢和辦理服務。一站式服務大廳秉承首問負責的理念,安排專人輪流值班,特別是在學生課間和中午時間段確保窗口有人在崗,得到學生的肯定和贊譽。針對青少年心理健康工作的態勢、校區環境變化和新生入學后可能產生的心理波動等,學校專門建設心理健康教育中心,建有咨詢室、渲泄室、放松室、沙盤游戲室等,在嚴格保障學生隱私的前提下,盡力做好心理問題學生的疏導和教育工作。

(四)取得新成效,完善學生教育幫扶新機制

學校認真貫徹落實國家各項資助政策,為經濟困難學生的成長、成才提供物質和精神的有力支撐。全面完成義務兵學費補償工作,完成兩次國家助學金發放工作、受助學生2000余人次,完成2017年生源地助學貸款有關工作,完成176名學生畢業前的貸款確認工作。周洋同學事跡入選江蘇省資助育人集《綻放受助學生優秀事跡典型案例》、周榮軍同學事跡入選《青春放歌2016江蘇省國家獎學金獲獎學生風采》,侯佑婕等三名同學獲得國家獎學金。

五、加強人事工作,提升師資水平

對照應用型本科院;I建和學校內涵建設的要求,加大高層次、高技能人才的引進、培育,營造有利于發展、有助于成長的良好環境,努力建設一支素質優良的師資隊伍。

(一)做好崗位設置與人才引進工作

完成2017年崗位晉級的摸底申報工作,對符合晉級條件的212名人員進行公示。對2014年和2015年評而未聘的人員進行摸底,扎實開展競爭者評聘工作。對2018年職稱評聘進行提前預測,重點確保高層次人才的崗位指標和一線教師的崗位指標需求。本年度引進高層次人才5名,其中博士2名,高技能人才1名、副高職稱2名,內培教授3名。

(二)做好師資培訓和人才選拔工作

組織開展省青藍工程培養對象、孔子學院國家公派出國教師推薦選拔、市高校十佳教師推薦申報等工作;做好高職教師國家級、省級培訓和委派教師赴企業頂崗實踐、新入職教師培訓工作,扎實開展高校國內、省內訪問學者及訪問工程師申報等工作。共計開展省級及以上教師培訓66人次,其中,境外研修2人、國家級培訓13人、省級培訓46人,高級訪問學者2人,企業頂崗實踐3人。

(三)做好機構編制和人才流動工作

以制度建設為綱,用好現有機構編制資源,對學院(部)的編制進行了適當調整,使其更加合理可行,進一步調動學院(部)的積極性,提高機構編制管理工作水平。扎實開展吃空餉專項整治、臨時工梳理整頓等人事工作,堅持以人為本有序推動教師流動工作,全年辦理退休16人,辭職1人,調動2人,引進7人。

六、做好科研工作,積極服務社會

堅持科技興校、服務社會,不斷加強科研平臺和專業團隊建設,修訂科研獎勵有關制度,最大化調動教師的科研積極性。

(一)加強科研載體和團隊建設

新成立自動化技術研究所、網絡智能計算研究所、車輛應用技術研究所、眼視光技術研究所、天然產物活性組分萃取技術研究所、中小企業轉型發展研究所等6個校內研究機構,和原先的5個研究機構進行資源整合,重新填報建設任務書,著重加強過程管理,充分發揮研究機構在科學研究和學科專業建設中的作用。順利完成第一批科研團隊的考核工作,新立項科研團隊23個,其中學術型團隊4個、科技服務型團隊9個、其他類型科研團隊10個。鎮江市工業控制網絡重點實驗室獲鎮江市科技局批準立項建設,確認為市級重點實驗室。

(二)修訂完善科研管理有關制度

按照放寬、激勵的原則,參照中央和省市關于高?蒲泄ぷ鞯南嚓P文件精神,在充分調研基礎上,對校內科研管理有關文件進行修訂,制定出臺學!稒M向科研項目經費管理辦法》、《縱向科研項目經費管理辦法》、《科研成果獎勵辦法》、《縱向科研項目獎勵辦法》、《專利管理辦法》等系列科研管理辦法和激勵政策,為科研工作營造良好的政策環境。

(三)全面做好科研及社會服務工作

全年共組織申報各級各類課題322項,立項課題179項,其中省級以上課題立項25項,市級課題立項98項,橫向課題立項19項;到賬經費258.39萬元,其中橫向科研和社會服務到賬經費61.35萬元;申請專利303件,授權專利61件,其中發明專利17件、實用新型專利44件。全年發表論文244篇,其中SCI、EI收錄論文18篇,CSSCI論文4篇,中文核心期刊論文37篇,編著教材7部,政府成果獎15項。

七、招生逆勢增長,就業整體平穩

從學生”“兩個維度全方位開展學生服務,招生工作取得逆勢增長,創業就業氛圍日益濃郁。

(一)多措并舉推進招生工作

堅持招生三嚴禁,動員全校教職工參與招生工作,專門赴青海、貴州、河南等省建立生源地,拓寬進口;新增“3+2”本科對接項目,擴大專接本規模,高移出口;進一步做大“3+3”“4+2”等中高職銜接,前移入口。2017年實際錄取學生數為2629人,較2016年增加了188人,錄取率為82.4%,實際報到人數2438人,報到率為92.7%。

(二)完善機制濃郁創就氛圍

制定出臺《大學生創新創業教育行動計劃》,堅持將創新創業教育融入課程、融入課堂、融入實習、融入活動,專門設200萬元創業創新基金用于支持在校大學生創業。充分利用各個學院現有設備和教學環境開展創業課程實景教學,與鎮江婚慶文化產業園、泰州商會等行業、企業共建就業創業實踐基地,引導學生科學規劃職業生涯,提升學生的職業素養。獲學創杯”2017年全國大學生創業綜合模擬大賽國賽二等獎、武進人才杯江蘇省第十二屆大學生職業生涯規劃大賽一等獎等榮譽。學生就業率穩定在95%以上。

八、科學治理管控,保障和諧穩定

貫徹“精細化+人文化”理念,堅持“走動管理、親情服務”,在細節上下苦功,為全校師生的教學、科研、學習、生活以及學校改革發展提供堅強保障。

(一)完善后勤與安保服務。結合新校區實際,完善后勤與安保工作有關制度建設,與物業公司、保安公司整體聯動、明確職責、精準管理。加強食品安全監管,定期開展食堂安全檢查活動,在每棟建筑采取樓長負責制,實行24小時維修承諾制,堅持有報必修,有求必應。積極加強對外交流和溝通,與市公安局內保支隊、國家安全局、轄區派出所、街道綜治辦等單位保持密切聯系,及時掌握安全動向,加強校園政治和治安管理,維護校園安全穩定。

(二)加強物資采購和監管。按照9月份如期開學的要求,主動對接新校區建設方和相關物資供貨單位,倒排序時,搶抓快干,有效保證了搬遷工作和學生的衣食住行。強化國有資產的采購和監管工作,順利固定資產統計核查、教職工購房補貼發放統計等工作,全年共受理設備維修130余次,完成3129臺(套)擬報廢設備的報廢審批手續。

(三)做好財務與招投標工作。科學編制年度學校財務預算和各部門經費預算,其中向政府爭取財政預算較2017年凈增2000萬元,專項資金爭取省專項資金525萬元、市政府搬遷專項900萬元。全年推進招標項目55項,完成38項,有17項正在辦理中。

(四)改進圖文信息建設與服務。在充分調研、仔細論證的基礎上,科學規劃圖書館各功能室布局,加快推進室內改造和文化設計工作,現代化、數字化、人文化圖書館已初具雛形。本年度共征訂新書9862種、15214冊,完成丹陽師范學院1478種、3437余冊新書的搬運移交。學!秾W報》全年刊發校內教育教學論文近40篇,樣刊送檢合格率100%,被國家社會科學基金特別委托項目——《國家哲學社會科學學術期刊數據庫》全文收錄。

(五)對外往來日益密切。下半年組織了一期公派赴美調研活動。與韓國牧園大學簽署《合作細則協議書》,有7名教師和2名學生在牧園大學進行學習交流;熱情做好來訪接待工作,與澳洲優路國際、美國卡普蘭大學、美國綠河學院、意大利布雷西亞美術學院、美國太平洋路德大學等學校和機構,達成項目合作意向。

(六)教職工福利更加多元。正式將離退休人員列入工會福利發放對象,竭力改善提高教職工福利。啟動校內教職工醫療互助基金會項目,設置7條交通專線方便教職工上下班出行,深入開展教職工慰問、勞模評選等活動,組織開展校園MINI馬拉松、教職工摜蛋比賽、羽毛球比賽等集體活動,全面完成教職工教學用筆記本電腦換領工作。



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