2018年學校黨政工作總結

 

2018年學校黨政工作總結

 

2018年,學校在鎮江市委、市政府的正確領導下,在省教育廳的關心指導下,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,深入貫徹全國教育大會精神,著力夯實基層高校黨建,全力推進學校內涵建設,各項工作取得良好成效。

一、堅持黨的領導,完善育人體系

認真貫徹落實黨的教育方針,堅持黨對學校工作的全面領導,堅持馬克思主義指導地位和社會主義辦學方向,著力構建“大思政”格局和“三全育人”體系,全面從嚴治黨,切實提升黨的建設科學化水平。

(一)做好組織工作,完善制度化規范化建設

堅持分類指導,突出抓好黨員領導干部、機關職能部門黨員、一線教師黨員和學生黨員等4個群體,嚴格落實“兩學一做”常態化機制,組織開展“不忘初心、牢記使命”“改革發展做貢獻,教書育人當先鋒”等主題活動,完成基層黨組織流動檢查和蹲點研判工作。先后出臺《關于進一步加強學校黨建工作實施意見》《關于推進黨建“四項工程”行動計劃》《關于開展黨建標桿院部和黨建樣板支部創建工作的實施辦法》《領導干部外出請假管理暫行規定》等文件,扎實推進“一院一品”黨建品牌創建和“520平臺”書記項目建設。實施教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程,“雙帶頭人”比例超過85%。修訂中層班子和干部年度目標考核細則,開發網絡干部測評系統,探索“兩微一端”黨建工作新模式。組織了組織員專項培訓、科級干部培訓和中層干部赴井岡山、延安培訓等教育培訓活動,完成42名新提拔干部考核和部分中層崗位干部聘任工作,有序開展市管干部和中層干部“政治體檢”工作。開展“跟黨邁進新時代,同心共筑中國夢”系列主題教育和黨外人士代表“三全育人”交流研討等活動,完善黨員干部聯系民主黨派和黨外人士制度,扎實做好統戰工作。搭建新的離休人員和老干部工作聯系制度,定期開展老干部閱文、信息通報和定向慰問等工作。全年組織7期入黨積極分子培訓班,培訓學員600多人,發展黨員121名。3個黨組織、3名黨員獲省市先進表彰,1人當選全國僑聯代表。

(二)堅持立德樹人,抓好宣傳思想文化工作

認真落實黨委中心組學習制度,縝密做好教職工周三政治學習的部署安排,通過集中學習研討、擴大學習會、邀請校外專家專題講座等多種形式,切實抓好黨員干部、教職員工的思想建設。有力推動解放思想大討論走向深入,定期召開黨建與思想政治工作會議,先后出臺《關于加強和改進思想政治工作實施方案》《意識形態工作責任制實施細則》《關于舉辦報告會、研討會、講座、論壇的管理辦法》《電子顯示屏使用管理辦法(試行)》等文件,對學校思想政治工作的主要任務和具體措施進行部署、推進和督促,加強意識形態陣地管理和形式審查,壓實了責任落實與長效保障機制。積極探索“課程思政”教育教學體系建設,開展“課程思政”改革試點項目、“三全育人并舉,構建大思政格局”特色項目培育和“三全育人”綜合改革試點院部等建設工作,實施《管理崗、服務崗育人職責說明書》編制工作,對20162017年度三全育人先進集體(10個)和個人(30人)進行了表彰。傳承呂鳳子“崇愛尚美”文化,設立3000萬元文化建設專項資金,開展了第二輪校園文化布置,策劃組織了首屆“師德建設月活動”和“美哉高專 美在高!睌z影比賽等活動,加快推動校園文化景觀整體規劃設計和中國正則繡博物館建設方案深化設計等工作。全年共組織17場“正則講壇”,吸引了全校師生計4200人次的參與,進一步提升了師生的人文素養。綜合運用校園網、微信公眾號、校報、電子顯示屏等媒體手段,圍繞學校年度重點工作、特色項目和文化生活亮點做好輿論宣傳,在省市各級媒體刊登新聞報道143篇。著力加強新媒體宣傳力度,對微信平臺功能設置進行改版,設立高!拔①Y訊”,為師生提供學、食、住、行、樂校園“微指南”,全年推送信息108條,單條信息最大閱讀量達5902次。學校獲得“20152017年文明單位”稱號。

(三)強化監督防控,完善黨風廉政體系建設

制定下發《2018年度落實黨風廉政建設“兩個責任”清單》,層層簽訂《黨風廉政建設責任書》,不斷完善黨風廉政建設考核細則。加強權力節點監控力度,扎實開展黨風廉政警示教育和履責督查,定期完善履責記實平臺信息登記。突出“關鍵少數”,以專家專題報告、警示教育大會、集中觀看警示教育片等形式,重點抓好中層干部和后備干部的廉潔從政教育。全年向科以上干部發送廉政手機短信17條,經常性做好日常宣傳與提醒工作。組織師生廣泛參與“廉政詩詞誦讀大會”“文化藝術作品征集”等活動,強化廉政意識,筑牢思想防線,濃郁“遵紀崇廉尚德”的校園廉潔文化氛圍。綜合運用監督執紀“四種形態”,全年發出監察建議5份,收到信訪舉報件1件,發現問題線索4件,立案審查2件,談話函詢1人,黨紀處分1人,對1人進行離任審計。妥善做好雷祖成違法案件的判決通報和后續處置工作。

二、堅持以籌促建,加快綜合改革

按照“以本科籌建推動內涵建設”的工作設想,統籌專項工作和面上工作的關系,避免本科籌建和人才培養“兩張皮”。按照“1+3+N”的路徑設計,精準聚焦制約發展的關鍵環節,扎實推動校內綜合改革工作,激發發展新活力。

(一)對標找差,持續推進本科籌建

對照應用型本科院校的建設標準,堅持掛圖作戰,將本科籌建中的重點任務和重大項目落實到人。定期召開籌建工作例會和專項推進會,分析研判本科籌建工作形勢,推進完成了擬申本專業論證材料、三大部門特色報告、工程學院五年建設規劃等重點文本和校院兩級的基礎性臺賬資料。專程赴深圳科技大學(籌)、浙大寧波理工學院等院校調研本科建設工作,主動拜會部分高評委專家,咨詢籌建工作有關政策,科學謀劃本科籌建最優路徑。積極高位協調,主動向省市領導匯報學;I建工作進度,全力爭取各級領導的關心支持和各方人士的鼎力相助。

(二)多措并舉,扎實推動綜合改革

認真貫徹習近平總書記在改革開放40周年紀念活動時的講話精神,按照高標準謀劃、高質量發展、高水平建設的要求,矢志推動校內綜合改革。順利完成人文旅游與藝術學院、電氣電競與交通學院合署辦公和人員調配工作?v深推進“1+3+N”綜合改革,修訂完善學校二級管理制度,重點加強校內招投標、財務預算、法律顧問和校領導聯系學院等工作機制建設。二級學院混合所有制辦學探索,獲批省教育改革發展戰略性與政策性研究重大課題。根據院系調整有關要求,完成對繼續教育學院的業績考核。

三、以教學為中心,強化教學管理

實施以教學為中心的校長負責制,認真貫徹落實教育部《關于深化職業教育教學改革全面提高人才培養質量的若干意見》的要求,推進完成《高等職業教育創新發展行動計劃(2015-2018)》中我校承接的項目,著力深化教學管理與服務,提高人才培養質量。

(一)對標國際范式,優化專業建設

對照新工科、《華盛頓協議》《悉尼協議》等國際范式,高標準推進首批擬申本專業建設,以“機械制造及自動化”“電氣自動化”2個專業為試點,啟動以《悉尼協議》為范式的專業建設項目。組織召開校內品牌專業(6個)、骨干專業(3個)建設工程一期項目中期匯報會,挑選各專業骨干老師參加省“品牌專業活動周”培訓,加快推進品牌、骨干專業建設。新申報“醫學檢驗技術”“物聯網應用技術”等9個專業,延續“電氣自動化技術”“會計”2個“3+2”高職—本科分段培養試點項目。

(二)推進教學改革,提升培養質量

召開5次院長例會,圍繞產教融合、團隊建設、二級管理、以籌促建、專業建設等主題,持續推進內涵發展。深耕以學生為中心的教學模式改革,加大“卓越學院”和“新時代女子學堂”的投入力度,制定完成首套“卓越工匠”人才培養方案,對《教師教學規范》進行修訂。完成2018年人才培養方案修訂工作,專門印發《創新素質教育學分管理辦法》和《美育課程實施方案》,推廣美育和素質拓展課程建設。全年新增12門優質網絡課程,立項30項教學改革項目,對68項教學改革項目進行結題驗收。

(三)加強信息化教學,常態技能備戰

專門召開在線課程建設推進會,圍繞超星慕課在線課程建設與應用進行講解,完成21門在線課程建設驗收,新申報30項在線課程建設項目。圍繞“信息化教學”“教學能力提升”兩大主題,開展第十一屆“教學質量月”活動,62名一線教師參加了分項競賽活動。常態化備戰技能競賽,學生在各類競賽中取得優異成績,獲國賽三等獎1個,省賽一等獎8個,二等獎7個,三等獎11個,會計技能等4個賽項獲得團隊三等獎。

(四)深化校企合作,共建產業學院

積極開展企業文化宣傳周、第三屆校企合作推進月等活動,舉辦各類活動23個。與鎮江新區管理委員會、鎮江市第三人民醫院、上海東展教育發展有限公司、西門子公司、文都教育集團等單位接洽推動校企合作有關事宜,立項產教融合專項課題8項。加快完善新校區實驗實訓建設布局,教育部工業機器人領域教育合作項目順利通過首批驗收。校領導牽頭推進丹陽、揚中、句容等地產業學院建設,目前已達成合作意向,即將簽訂戰略協議。

(五)聚焦質量考評,實施閉環管理

引入“麥可思教學質量管理平臺”,新構建“教師—院部—教學管理部門”三位一體的教學質量評價模式,充分發揮校院兩級督導員作用,形成教學質量閉環管理。組織“教學常規月”活動,運用“教室視頻系統”推進教學監測信息化,以全口徑督導加強教育教學管理和教師業績考評反饋。圍繞教學管理、學生管理、后勤保障等內容,面向全校4166名學生進行樣本調查,滿意度達85%以上。積極承辦全省數據平臺系統使用及質量年報編制培訓會,展示學校良好形象。

四、堅持以生為本,矢志服務學生

踐行“一切為了學生”的服務理念,創新學生管理服務新模式,構筑學生自主發展新平臺,不斷推動學生工作的精細化、科學化、規范化發展。周密做好團代會、學代會換屆選舉籌備工作。

(一)加強教育引導,抓好學風建設

深入貫徹落實《高校思想政治工作質量提升工程實施綱要》,通過新學期主題教育、誠信專題教育、文明禮儀規范教育等活動,為學生成長成才創設良好氛圍。在學生中廣泛開展呂鳳子“崇愛尚美”文化、中華傳統文化和現代美育精神的學習教育,督促學生自覺踐行社會主義核心價值觀。組織開展“校園精英爭霸賽”“一站到底”知識競賽、“身臨其境”配音大賽和校園歌手駐唱展示等活動,提升學生多方面修養與品味。做好《學生手冊》等管理制度的修訂,優化新生軍訓工作安排,加強軍事理論課程建設,引導學生良好習慣的養成。全年共評選出“先進班級”31個、“三好學生標兵”24人、“三好學生”159人,表彰優秀畢業生186人,其中8人獲得省“三好學生”“優秀學干部”稱號,3個班級獲得省“先進班級”稱號,1人獲得茅以升家鄉教育獎。2個團支部被評為鎮江市五四紅旗團總支(支部),4名同學被評為鎮江市優秀共青團員。

(二)完善智慧建設,優化服務舉措

堅持宿舍公寓社區化管理模式,采用人臉識別門禁系統等現代手段,基本實現學生事務智慧服務。正式運行“一站式”學生事務大廳,實行全日制工作模式(早8點開放至晚7點),方便學生在課間、節假日處理事務;新添置自助查詢機、打印復印一體機、自助證照機等設備,為學生提供更便捷服務。調整圖書館和文體中心對外開放時間,優化學生通勤車專線服務,贏得學生一致好評。

(三)搭建救助機制,關愛身心發展

出臺《建檔立卡家庭學生資助管理辦法》,免除近100名建檔立卡家庭經濟困難學生的學費,為經濟困難學生解決了后顧之憂。扎實做好各項獎助學金、義務兵學費補償等評定、發放工作,涉及學生近2000人,累計發放費用509萬余元。完善中層干部夜間值班工作機制,與丹徒區人民醫院等單位開通夜間就診綠色通道,保障學生及時安全就醫。積極推進心理危機干預機制的規范化、制度化建設,建全完善“學!翰俊嗉墶比壭睦斫逃ぷ骶W絡。扎實開展手語操比賽、心理電影賞析、團體心理素質拓展等各類心理健康教育活動,提高學生心理保健意識。

(四)開展特色活動,豐富課余生活

積極探索共青團組織服務青年的有效途徑,全心全意為廣大青年學生服務。充分利用學雷鋒日、清明節、青年節、端午節等節假日,組織開展了“弘揚時代新風尚,傳遞大愛正能量”學習雷鋒精神主題活動、“祭掃烈士陵園,重溫入團誓詞”愛國主義教育活動、“中國很贊”手指舞挑戰賽、“我的青春故事”分享會和“端午×正則—愛與美的文化體驗”等活動,極大豐富了學生的課余文化生活。傳承“正則格致,務實創新”的高專精神,弘揚“崇愛尚美”的校園文化,創建了研山書藝社、月華詩社和清音讀書社,通過各類社團巡演全面展示現代大學生的精神風貌,聚力打造“墨香、詩香、書香”“三香”校園。

五、強化人事管理,提升師資水平

按照“內培外引”方針,著力加大高層次人才的引進與培養力度,多舉措加強教師隊伍建設,積極營造有利于教師成長、有助于內涵發展的良好氛圍。

(一)做好崗位設置與聘任,加強人才引進工作

結合學校實際,在充分調研的基礎上,對合并院部編制進行適當調整,對20142016年評而未聘人員進行摸底,做好2018年職稱評審崗位測算工作。完成新一輪崗位晉級,新晉五級崗13人、六級崗12人、八級崗24人、九級崗45人、十一級崗10人。新引進博士4人,高技能人才1人,副高3人,碩士12人,送培博士9人。

(二)做好師資培訓與推優,完善職稱評審方案

組織開展省級“青藍工程”培養對象、“六大人才高峰”培養對象、市有突出貢獻中青年專家、市高!笆呀處煛钡冉處熗扑]選拔活動,新增省“青藍工程”中青年學術帶頭人1人,優秀青年骨干教師2人,優秀教學團隊1個,鎮江市“十佳教師”1人。扎實開展教師訪學培訓工作,共計開展省級及以上教師培訓66人次,其中境外研修2人、國家級培訓13人、省級培訓46人,高級訪問學者2人,企業頂崗實踐3人。先后輸送2批次、近30人次的骨干教師赴韓國、美國進修深造。深入貫徹上級關于職稱評審下放的指示精神,制定出臺過渡期校內職稱聘任實施辦法。

(三)做好退休人員跟蹤服務,加強檔案管理工作

認真做好退休人員日常來信、來訪接待和大病住院慰問等工作,健全退休人員的通訊手冊和健康檔案,全年慰問退休人員73人,為74人報銷了老年大學學費。完成分片區離退休老同志活動中心建設準備工作。認真貫徹執行國家及上級主管部門關于檔案管理工作的要求,順利通過全市檔案工作專項督查。

六、扎實科研管理,積極服務社會

貫徹“科技興校、服務社會”理念,完成新一屆校院兩級學術委員會的改選、建設工作,進一步修訂科研工作有關制度,加強校內科研平臺建設,完善教科研團隊管理,最大化調動教師的科研積極性。

(一)加快科研管理制度修訂與完善

按照“放寬、激勵”的指導思想,參照中央和省市關于高?蒲泄ぷ鞯南嚓P文件精神,在充分調研論證基礎上,對校內科研管理有關文件進行修訂,出臺《學術道德規范》《科研工作先進集體和先進個人評選辦法》《重點科研項目培育基金管理辦法》和《學術交流活動及經費管理辦法》等文件,為科研工作營造良好的政策環境。

(二)加緊科研平臺建設與成果轉化

新成立“區域健康(鎮江)研究院”,推廣鎮江醫療改革經驗,助力區域大健康發展。新設立鎮江大運河文化帶建設研究中心,梳理鎮江文脈,弘揚運河精神。呂鳳子文化教育研究所被列為江蘇高校哲學社會科學重點建設基地。全年召開3次科研工作座談會,專門邀請省教育廳社政處王偉處長到會指導;先后邀請省社科院夏錦文書記、中國教育學會會長鐘秉林教授等專家到校作專題學術報告,邀請市生產力促進中心專家來校指導科技計劃項目申報工作,有效推動科研氛圍營造和成果轉化工作。

(三)加強科研項目培育與過程管理

堅持過程管理,對現有科研機構和第二批科研團隊進行中期檢查,組織開展校級課題申報,立項重點課題6項、青年專項課題10項。全年組織申報市級以上各類課題229項,獲批立項課題120項;其中橫向課題15項。到賬經費338萬元,其中橫向經費到賬126萬元。申請專利83件,其中發明專利43件,實用新型專利38件,外觀設計專利2件;授權專利251件,其中發明專利35, 實用新型專利210件,外觀設計專利6件。

七、科學謀劃招生,穩妥推進就業

嚴格落實省教育廳關于招生、就業工作的指示精神,做好學生入學和離校服務,招生規模創近5年最佳,畢業生就業率保持在95%以上。

(一)高水準開展招生宣傳

認真學習貫徹省教育廳關于規范招生工作的有關要求,進一步加強對招生工作經費的管理與使用,修訂完善招生工作方案和中高職銜接學生培養方案。按照“前移入口、拓寬進口、高移出口”的工作方針,充分發揮招生骨干團隊作用,有效確保招生規模數和實際報到率。全年共錄取新生2948人、錄取率86.7%,實際報到2773人、報到率94.06%。

(二)高質量推動創業就業

積極組織、開展“大學生就業創業與職業生涯規劃”主題講座、企業HR進校園專題報告會、大學生創業創新項目展演評審、創業設計大賽和職業生涯規劃大賽等活動,著力培育大學生創新、創業意識。通過舉辦留鎮行動專場招聘會、高新區校企對接會和秋季校園招聘會等活動,為2076名應屆畢業生提供了5000多個就業機會。全年獲“學創杯”2018全國大學生創業綜合模擬大賽總決賽特等獎1項、省級一等獎5項,19項大學生創新創業訓練計劃項目獲得省級立項。就業創業工作得到省專項督查組的一致好評。

八、完善內部治理,構筑幸福高專

在有效保障各校區日常教學、生活秩序的基礎上,深入貫徹“精細化+人文化”工作理念,堅持“走動管理,親情服務”,進一步加強校園內部治理,建設幸福高專。

(一)加強后勤安保管理與服務

加快推進校區配套項目建設,加強對校門口流動攤販的綜合治理,推動各校區周邊及內部環境整治。出臺《樓長制管理辦法》,健全樓棟長常態服務機制,與物業公司、保安公司整體聯動、精準管理。加強食品安全監管,不定期開展食堂安全抽查。實行24小時維修承諾制,有報必修、有求必應。加強與市公安局內保支隊、國家安全局、長山派出所、屬地城管部門等單位的密切聯系,完善特殊事件應急響應機制,妥善處理學生意外溺亡等事件。學校被評為省平安校園建設示范高校。

(二)做好國有資產管理與增值

穩步推進國有資產信息化管理,實現資產審核、折舊、出入庫工作等云管理。及時掌握現有資產存量、增量以及入賬情況,認真做好資產登記管理,確保賬賬、賬卡、賬物相符。全年完成政府集中采購22項、分散采購20項,自主招標17項,自主詢價采購13項,采購金額總計2604萬元;受理設備維修96次,完成改擴建項目30余項。

(三)強化財務管理與招標審計

科學編制年度學校財務預決算,合理分配各部門經費預算,著力簡化財務報銷流程。全年完成招標項目70項,正在推進4項,涉及資金3500萬元,節約率約10%。嚴格基本建設、維修等工程審計,送審基建、零星維修等項目31項、完成24項,核減額近46萬元,核減率12.02%,對201份合同內容進行復核。

(四)加快智慧建設與信息服務

圍繞“智慧校園”建設目標,加快推進新校區基礎平臺建設,對18個子系統進行梳理、維護和優化,實現校內網絡互連互通。完成信息標準體系、統一身份認證平臺、統一信息門戶平臺、辦公自動化系統和新老郵件系統平滑升級等工作。加快完善圖書館現代化改造工作,做好密集書庫圖書加工工作,完成了近15萬冊圖書的館藏信息變更,全年征訂新書8693種、17496冊,完成丹陽學院2115種、4136冊新書的搬運移交。組織開展讀書節活動,評選校內“閱讀之星”“書香班級”和“書香學院”,開展“品讀好書激勵夢想”讀書征文等活動,進一步濃郁“書香校園”建設氛圍。

(五)推動對外合作交流規范有序

專門出臺《學生留學交流經費資助管理辦法》《國際交流項目管理辦法》等文件,加快對外合作的規范化、制度化建設。舉辦首屆“游學留學宣傳周”活動,向12個國外院校及機構開展10場專題宣講。先后與韓國牧園大學成立“中韓文化交流中心”,與澳洲“中澳泛亞職業教育培訓中心”簽署《合作協議書》,與英國西英格蘭大學簽署《諒解備忘錄》,與俄羅斯圣彼得堡醫學高等?茖W院簽訂合作框架協議,與韓國全南科技大學、馬來西亞世紀大學、烏克蘭哈爾科夫國立經濟大學、泰國西那瓦大學、英國班戈大學、臺灣高雄餐旅大學等院校圍繞人才培養工作進行交流洽談,極大提升了學校的知名度和影響力。

(六)全方位提升教職工幸福感

圍繞幸福高專建設,將全體教職工納入會員服務范疇,做好高校園區配套住房登記統計等工作。按省市最高標準發放教職工福利,節日慰問品標準由1000元提高至1800元,生日蛋糕費用由300/人提高至400/人。建成會員基本信息數據庫,深入了解每位教職工家庭情況,及時探望患病的教職工。全年完成慰問50余人次,發放慰問金5萬余元。先后組織開展教職工趣味運動會、“六一”教職工親子活動、教職工羽毛球團體比賽、秋季戶外健步活動、校園迷你馬拉松、教職工乒乓球混合團體賽、教職工文化作品展等活動,促進了教職工身心健康,增加了相互溝通與交流,營造和諧、積極向上的校園氛圍。



欧美a级在线现免费观看_免费欧洲毛片a级视频_欧美大片在线观看完整版